2019年5月16日，珠三角人才工作交流研討會在中山大學召開。本次研討會以“粵港澳大灣區(qū)建設背景下人才工作的新機遇、新挑戰(zhàn)、新思路和新舉措”為主題，邀請到廣州、佛山、東莞、中山、肇慶等地組織部及人社部門領導參會。各地人才工作者齊聚一堂，交流人才工作實戰(zhàn)經(jīng)驗。 

       會上，某咨詢?nèi)瞬叛芯吭和跷⒁娫洪L發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展環(huán)境報告（2019年）》、《粵港澳大灣區(qū)人才政策研究報告（2019年）》、《粵港澳大灣區(qū)人才活動報告（2019年）》等最新研究成果，可謂干貨滿滿。

優(yōu)化十大環(huán)境，齊聚全球萬千英才

       人才競爭歸根到底是人才發(fā)展環(huán)境的競爭。“環(huán)境好，則人才聚，事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散，事業(yè)衰”。要實現(xiàn)人才“引得進、留得住、發(fā)展好”，關鍵是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

       《粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展環(huán)境研究報告（2019年）》是國內(nèi)首份人才發(fā)展環(huán)境研究報告。報告從人才產(chǎn)業(yè)環(huán)境、人才載體環(huán)境、人才服務環(huán)境、人才安居環(huán)境、人才子女教育環(huán)境、人才醫(yī)療環(huán)境、人才生活配套環(huán)境、人才法治環(huán)境、人才文化環(huán)境、人才網(wǎng)絡環(huán)境十個方面對大灣區(qū)九市人才發(fā)展環(huán)境進行研究。

       結果表明，深圳人才發(fā)展環(huán)境居大灣區(qū)九市之首，廣州次之；東莞、佛山、珠海分居第三、四、五位。廣深兩市人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)勢源于兩地在人才產(chǎn)業(yè)環(huán)境、人才載體環(huán)境及人才政策上的突出表現(xiàn)。